Como podemos nos tornar a maior e mais importante empresa de nossa vida?

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Ana Cláudia BezAl, fala sobre a importância de uma mentoria e do coaching na vida e no mundo corporativo.

É chegado mais um final de ano, e junto com ele temos o hábito de rever nossas ações e avaliar como estamos no momento e o que conquistamos até aqui. É comum ouvir pessoas falando dos planos que não conseguiram realizar e refazendo as promessas para o novo ano.

Focar em metas e objetivos não é um fator cultural forte entre nossa gente, que em muitos casos, sem planejamento sai tentando encontrar o caminho que leve a algum resultado.

Para falar a respeito desse assunto o Jornal Terra da Gente conversou com Ana Cláudia que é publicitária, profissional do marketing, palestrante e coach. Presta mentoria pessoal e empresarial para profissionais liberais e líderes de diversas corporações.

BLOG MALUMA MARQUES – O título da nossa entrevista é uma pergunta. Gostaria de saber: O coaching pode nos ajudar a nos transformar na maior empresa da nossa vida?

ANA CLÁUDIA – Essa é a nossa maior meta, e uma das grandes missões para a qual existimos. E sim, o processo de coaching pode ajudar qualquer pessoa a se transformar na maior empresa da sua vida. Basta querer e está pronto para o processo que inclui conhecimento interior, identificação dos reais desejos, valorização dos valores e visualização do resultado final. Tudo dentro de um processo com ferramentas de alto impacto em sua mente e ações que já na primeira sessão mudam sua forma de agir.

BMM - No contexto em que vivemos, o Tempo, é um dos fatores mais valiosos que temos, mas muitas pessoas não conseguem gerenciar o tempo, como deixar nosso tempo produtivo?

AC – Dentro do processo de coaching trabalhamos ferramentas de produtividade, onde identificamos o que é importante e prioritário e o que realmente irá nos conduzir ao que desejamos. Claro que para saber priorizar isso é necessário ter claro qual a sua meta, depois inicia-se o planejamento onde com foco bem direcionado o fator tempo será administrado com maestria.

BMM - Em todo final de ano muitas pessoas começam a refletir sobre o ano que passou e fazem planos para o ano seguinte. Diante disso o que você enxerga com um erro como um das pessoas nesse momento e como o coaching pode ajudar nesse processo?

AC - O erro mais comum são as promessas de ano novo, que raramente vão para além do carnaval. Vamos combinar que metas escritas em um guardanapo não tem lá grande credibilidade para nosso cérebro, todos já sentimos a frustração de ver tudo ficar na mesma. Estamos falando de sonhos, desejos e anseios que podem ser extremamente importantes, e que acabam não se concretizando.

Posso citar aqui duas razões importantes: A primeira, é qual o motivo que nos leva a desejar atingir essa meta ou resultado, e a segunda, é como mostramos nosso objetivo para o mundo. Muitas vezes são vagos, desejamos conquistar tal coisa pelo simples fato de ver que pessoas conquistaram, é como se nossos objetivos não fossem concretos e isso dificulta o trabalho do nosso inconsciente em reunir recursos necessários para chegarmos ao resultado que desejamos.

Infelizmente isso é mais comum do que imaginamos, e chega a nossa carreira pessoal e principalmente as empresas e a nossa situação financeira e emocional.

BMM - Atualmente cada vez mais as empresas estão procurando os serviços do Coach. Existem estatísticas que apontam o motivo?

AC – posso elencar vários deles, porém vamos aos números:

– 79% das médias e grandes empresas da Inglaterra, relatam o uso de coaching

– 73% das empresas de pequeno e médio porte dos EUA, utilizam coaching

– De acordo com a revista Fortune 500, sobre empresas que utilizaram coaching com seus líderes, registraram aumento de 43% na satisfação dos clientes externos

– Atualmente nos EUA, mais de 40% dos executivos já passaram por um processo de coaching;

No Brasil Pesquisa realizada (Puc- Campinas) com 10 executivos que passaram pelo processo de coaching, aponta que:

100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir;

80% melhoraram a flexibilidade;

80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e

70% evoluíram a capacidade de se relacionar.

Portanto, os números mostram o resultado que essa metodologia inovadora - sendo aplicada por profissionais aptos e adequados pode levar qualquer indivíduo a obter a alta performance. Para tanto, cito Steve Jobs, fundador da APPLE … “Todo mundo precisa de um coach”.

JTG – Falamos de planejamento e metas para o ano novo. Há uma maneira de aprender a criar um planejamento pessoal ou profissional para 2018 de maneira concreta e assertiva?

AC – Sim com toda certeza. Por exemplo: Dias 9 e 10 de dezembro estaremos realizando dois dias especiais com mentoria e coach para um grupo de pessoas que desejam ter um 2018 de muita prosperidade com mudanças reais em suas vidas. Mas lembro que é apenas para aqueles que estão preparados para mudar de verdade e querem realmente mudar.

As inscrições estão abertas e podem ser realizadas pela internet. O número de vagas é limita, pois a capacidade de atendimento principalmente com mentoria é bem restrita.

JTG – Quem quiser participar deve fazer a inscrição onde?

AC – Em meu site www.habilidadevencedora.com.br na página do Habilidade Vencedora há um link que direciona as pessoas para a inscrição, que pode ser parcelada no cartão de crédito como preferirem.

Maluma Marques

Fundadora, diretora e colunista social do Jornal Terra da Gente há 19 anos. Promoter de eventos sociais e autora dos livros Perfis de Vencedores que já está em sua 4ª edição.